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Monica Bailey
Directrice du personnel

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En tant que responsable du personnel et de la culture chez GoDaddy, Monica est responsable de la gestion des talents et des performances, des récompenses totales, de l'apprentissage et du développement, du recrutement, de l'inclusion et du partenariat avec nos collaborateurs et dirigeants à travers le monde. Depuis son arrivée chez GoDaddy en 2013, Monica a mis en œuvre plusieurs initiatives, notamment un processus d'évaluation des performances mis à jour en partenariat avec Stanford pour réduire les préjugés inconscients, tout en renforçant les performances et une culture distincte. De plus, elle a joué un rôle dans la mise à niveau et la structure de carrière, la parité salariale et la mise en place d’un moteur de rétroaction des employés pour améliorer la culture et l’entreprise GoDaddy.

Avant GoDaddy, Monica a travaillé chez Microsoft pendant 17 ans où elle a travaillé en tant que partenaire commercial de confiance, a contribué à la création du cabinet RH Mergers and Acquisitions et a dirigé le programme interne d'évaluation et de développement destiné au développement des compétences de pointe pour relever de futurs défis, incluant les successeurs au président et PDG de l’entreprise. Elle a également dirigé son propre cabinet de conseil et de coaching en ressources humaines.

Monica est titulaire d'un baccalauréat en psychologie et en communication, avec une spécialisation en études des femmes de Washington State University.